- Desarrollo de valores corporativos, integración y potenciación de personas y equipos, retención de talentos.
- Enriquecimiento simultáneo expresado en valores; cada persona y grupo involucrado se enriquece generando valor [situación superior a la de compartir].
- Progreso comunitario que se transforma en un mejor ámbito para el desarrollo de las personas y el negocio de la empresa que lo genera.
- Reputación corporativa como valor competitivo que la diferencia de su competencia sin que pueda ser robado ni copiado.
- Independencia para todos los actores involucrados generando la libertad para que se sigan eligiendo relacionarse.
- Ayuda concreta y de valor que abarca a la comunidad por brindarle los conocimientos, el entrenamiento y la experiencia para solucionar -o evitar- por sí misma los problemas o necesidades con los que debe lidiar tanto como a la empresa por la generación de valor institucional que enriquece a sus integrantes y la diferencia haciéndola más competitiva.
- Hace sostenibles los resultados positivos con independencia logrando que todos los actores crezcan y se enriquezcan en valores.